Poste Italiane ha presentato il nuovo piano strategico per il periodo 2015-2019 e oltre alle proposte di trasformazione del gruppo ha annunciato che a partire dal 2015 si prevedono 8000 assunzioni. Per rispondere alle esigenze del mercato, che con la digitalizzazione sta cambiando, Poste Italiane ha previsto 8000 assunzioni e la riqualificazione di altre 7000 persone. Per i dipendenti sono, inoltre, previsti investimenti nella formazione manageriale e specialistica “attraverso la nascita della nuova ‘Corporate Academy’ che aiuterà l’azienda nel cambiamento culturale”. Una buona notizia per i ragazzi e ragazze in cerca di lavoro è che la metà dei nuovi posti di lavoro sarà riservata a giovani laureati.
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